ÉBRESZTŐ
Rendhagyó kézikönyv konfliktuskerülők számára
Ha már felismerted, hogy konfliktuskerülő vagy,
akkor ezt a könyvet neked írtam.
Megérted belőle, hogy a konfliktus természetes velejárója az életünknek. Megtudhatod, hogyan fordíthatod őket a hasznodra, hogyan gazdagíthatod a személyiségedet és mélyítheted a kapcsolataid. Ezzel is jobbá téve az életed.
Feltűnt, hogy mindegy, milyen pontosan vágod ketté a túró rudit, mégis mindig neked jut a kisebb fele?
Erődön felül próbálsz teljesíteni, mert reméled, hogy egyszer téged is elismernek?
Ha ezekre igennel válaszoltál, neked szól a könyvem, de hasznos lesz számodra akkor is, ha…
- vissza akarod szerezni a lelki nyugalmad
- konfliktuskerülőnek gondolod magad, függetlenül attól, hogy informatikus, toronydaru kezelő, pizzafutár, labororvos, állatidomár, hiánytanár, villamosvezető, osztályvezető, osztályfőnök, éjszakai portás vagy gabonaipari logisztikus vagy,
- nem vállalod a konfliktusaidat, inkább magadat hibáztatod a kialakult helyzetért, aztán persze irigyled azokat, akik ilyen esetekben mernek szólni,
- munkavállaló vagy, akinek elege van abból, hogy mindig a hangosabb kollégának van igaza, és a zsémbesek körül forog a világ,
- mindent megteszel értük, mégis packáznak veled a beosztottak,
- szeretnéd, ha jobban mennének a dolgok a nagyobb serdülő, vagy akár felnőtt gyerekeddel,
- nem tudod elfogadni a feloldhatatlan ellentmondásokat,
- hibakereső alkat vagy, mert számodra külön csemege lehet ez a könyv. Mert a véletlenek tűnő hibák, direkt a te kedvedért maradtak benne.
Viszont nem fog tetszeni, ha…
… Neked minden úgy jó, ahogy van és nem szeretnél változást.
… már mindent tudsz a konfliktuskezelésről, mert számodra néhol unalmas lehet.
… nem vállalod a felelősséget, szerinted mindig valaki más a problémák oka.
… ha kifejezetten keresed a konfliktusokat, mert ebben az esetben a könyv olvasása ego-sérüléssel járhat.
A könyvből megtudhatod…
- hogyan lehetsz profi konfliktuskezelő
- hogyan jöhetsz ki egy szorult helyzetből úgy, akár egy túsztárgyaló
- mi az a taktikai csalódás
- hogyan használhatod a dicséretet a tengeralattjárók navigációs eszközeihez hasonlóan a kapcsolataid feltérképezésére
- mire jó a hivatkozási pont
- mi történik veled a konfliktusspirálban
- hogyan fékezheted meg a legnagyobb szókaratésokat is
- milyen titkot rejt a konfliktuskeresők, a nehéz emberek, a trollok lelkivilága
- miben különbözik a körtől a Kör
- hogyan használhatod fel a konfliktusaidat kapcsolat- és közösségépítésre
- jó viselkedés helyett, hogyan lehetsz lelkileg jól
- hogyan teremthetsz ehhez erőt és belső egyensúlyt, ezzel is megelőzve a kiégést
Én magam is gyógyult konfliktuskerülő vagyok…
Sokoldalúan képzett konfliktus-szakember vagyok, intervenciós szakpszichológus, jogász, mesterpedagógus, vezető-szaktanácsadó, egyetemi oktató és harcművész.
Több, mint harminc éve vagyok a frontvonalban. Pszichiátriai betegek, problémás középiskolások, kekec hallgatók, méltatlankodó alkalmazottak, konok vezetők és zsörtölődő kollégák között alakítottam és csiszoltam módszereimet.
Misszióm, hogy a konfliktuskerülőket jó konfliktuskezelővé változtassam, hogy ezáltal egy kiegyensúlyozottabb, partneri világban élhessünk.
Tóth Gyula Ernő
pszichológus, konfliktuskezelés specialista
GYIK – Néhány kérdés, ami talán benned is felmerült
Akkor van lehetőség konzultációra. Sőt, ha úgy érzed, eljöhetsz többször is, van lehetőség egy folyamatos konzultációt biztosító csomagra is. Akkor szükség esetén mindig ott lehetek egy-egy konfliktus helyzetednél. Felhívsz, kitalálod, csinálod, újra elmondod, aztán átbeszéljük, esetleg újragondoljuk.”
Igen és éppen ez a legszebb benne: a döntés is a mienk, és az ebből fakadó felelősség is. Ez a szabadság alapja.
Lehet, de csak így érdemes. Ha minden marad a régiben, akkor kár volt reggel felkelni, inkább álmodoztam volna tovább.
Én a konszenzusokra épülő közösségekben hiszek, de ehhez időnként egy kicsit újra kell jelölni a határokat, szembesíteni a többieket a tetteik következményeivel.
Nem. Én csak a konfliktushelyzetekhez való hozzáállással foglalkozom. Természetesen, amikor megmozdítunk egy téglát az alapban az az egész épületen meglátszik. Tehát ahogyan megváltozik a konfliktuskezelési kultúra egy munkahelyen, az kihatással lesz az egész szervezetre.
Meg. És nagyon hatékonnyá teszi a folyamatot, ha ezt egy készségfejlesztő műhelyfoglkozás keretében tesszük, mert ott a többiekkel tét nélkül ki lehet próbálni a technikákat és jó be lehet gyakorolni azokat.
Akkor eljössz többször. Sőt arra is van lehetőség egy folyamatos konzultációt biztosító csomagra is. Akkor szükség esetén mindig ott lehetek egy-egy konfliktus helyzetednél. Felhívsz, kitalálod, csinálod, újra elmondod, aztán átbeszéljük, esetleg újragondoljuk.
Az emberi viselkedésre, a technikára adott reakciót csak bejósolni lehet, így azt nem lehet garantálni sem. De ha könyvben nyújtott megoldások egyike sem működne nálad, és azt gondolod, hogy ez kizárólag rajtam múlik, akkor minden további nélkül visszaadom a könyv árát.
Nem. És abban segítelek, hogy te old meg a Te konfliktusod. Ezzel is növeld az önbecsülésed, új módszereket tanulj, amelyek alkalmazásával már nélkülem is meg tudd oldani őket legközelebb.
Egyszerűen jó érzés, ha tisztelnek minket, és számolnak velünk. Nem csak egyszerű tárgyai leszünk a munkahelyi történéseknek, hanem alanyai. Sose baj az ha valakik vagyunk:-)
Az hogy a konfliktuskerülő nem szól, de gyűjti belől a feszültséget, aztán ezt vagy maga ellen fordítja és megbetegszik. Vagy egyszercsak robban… és akkor már át fogja ugorni az udvarias részeket és egyenesen az asztalt fogja borítani… és az nem használ neki sem, de a közösségnek sem.
Ne várd meg, amíg a meg nem oldott konfliktusok felemésztik a kapcsolataidat, kikezdik a testedet…
Rendeld meg a könyvet és csatlakozz a konfliktuskezelők klubjához!
A könyv ára:
A megrendeléshez töltsd ki az űrlapot, a fizetéshez szükséges adatokat pedig megtalálod az űrlap kitöltése utáni köszönőoldalon, illetve a visszaigazoló e-mailben is!
Ha bármi kérdésed van, keress nyugodtan üzenetben vagy ezen a számon: +36 20 540 6264